沈长明 南京广厦置业（集团）有限公司董事长

沈长明,男,汉族,1948年3月29日生,安徽怀远县人。中共党员，澳门科技大学工商管理学硕士，高级经济师、高级政工师。现任南京广厦置业（集团）有限公司董事长、法人代表、南京市鼓楼区人大代表、中国企业联合会、中国企业家协会理事、中国工商理事会理事、中房协开发专业委员会委员、江苏省房地产经济学会常务理事等职。
 

沈长明在多年的房地产开发经营管理工作中，始终坚持以“安得广厦千万间”的渊源作为企业的核心文化。在房地产市场的竞争中，不唯利是图，以社会责任为已任，形成了广厦独特的企业文化基础上的综合开发，专业经营，平稳发展，做精做强的企业发展战略。多年来，他以廉政勤政、创新发展的作风和精神，影响带领干部职工，坚持创业、敬业、精业，实现公司全面、协调、可持续发展，成为国家一级资质城市综合开发企业。虽然企业经历了从国有企业改制为民营企业的巨大变化，但是他始终以共产党员先进性的标准要求自己，坚持科学发展、创新发展的理念，使企业由小变大，由弱变强，自1997年起，连年成为南京市鼓楼区纳税大户，被列入中国税务发布的企业纳税百强排行榜第九十八位。多年来，公司连年荣获省、市、区文明单位，省、市、区模范职工之家、江苏省房地产企业综合实力50强、建设新南京先进单位、行风建设窗口单位、厂务公开先进单位、南京市“三信三优”先进单位、南京房地产十大贡献企业、建设鼓楼有功单位等荣誉。

沈长明本人也荣获中国房地产企业卓越贡献100人、江苏质量诚信AAAAA级企业家、江苏省城市建设及房地产开发先进个人、江苏市场优秀营销工作者、江苏房产英才、南京市第十一届优秀企业家、南京市优秀民营企业家、南京改革开放30年房地产十大功勋人物、南京市革新能手、农贸市场建设管理先进个人、贯彻劳动法先进个人、先进科技工作者、拆迁工作先进个人、荣誉工会积极分子、工会之友、优秀共产党员、鼓楼区道路建设先进个人、依法治区先进个人、创建文明城区活动先进个人、解困和再就业工作先进个人等各级各类多项荣誉。
 

沈长明在构建和谐企业上做出了突出贡献。他把和谐作为企业发展的目标，采取多项有效措施，使企业创造了外部和谐和内部和谐环境。外部与政府有关部门关系和谐，获得政府对企业发展的支持；与建筑单位关系和谐，保证开发的顺利进展和品牌的不断提升；内部坚持以人为本的理念，把情、理、法有机统一起来，用和谐的思维、和谐的态度、和谐的方式认识和处理企业的问题，坚持诚信的原则，形成上下互信的劳动关系，公司在多年获得模范职工之家的基础上，2008年又获得南京市和江苏省和谐劳动关系模范企业的荣誉称号。
 

沈长明注重坚持经济、社会、环境三个效益并重，勤政为民。在他的领导下，公司以“创造人居时尚，奉献人文关怀”的企业宗旨和“致真、致精、致远”的企业精神治业，在市内外开发建设的各类房地产项目100多万平方米，公司被评为南京房地产十大贡献企业、江苏省房地产企业综合实力50强。公司连年主动承担的市、区国民经济与社会发展奋斗目标项目均圆满完成，先后拓宽渠化了福建路等11条市政道路，改造建设了五十中、金陵汇文中学等10所学校，投资新建了天福园农贸市场、天狮百盛立体停车场等10个社会公益项目，总投资达5亿元人民币，为城市建设与管理做出了卓有成效的贡献。2006年，沈长明以战略前瞻的眼光，成功实现了对江苏省工业设备安装公司和江苏省机械施工公司两个国有大型企业的收购，通过资源重组，达到优势互补，共同发展，实现整个集团企业跨越式的发展。
 

沈长明注重坚持推进住宅产业化，敢为人先。在他的策划和主持下，1992年公司在全国首倡实施住宅初装修（毛坯房）科研项目，1994年经市级鉴定为："住宅建设的重大改革和国内首创"，并获得市房科技大会科技成果三等奖，优秀论文三等奖。利用本项科技成果，仅本公司开发建设项目，已节约直接费用500万元以上，它对当时我国的住宅与房地产业的发展起到了积极的推动作用。1999年，由沈长明代表公司联合发起"全国百家建设单位确保工程质量研讨会"，在会上，他发表了"绿色住宅是二十一世纪住宅产业发展的伟大革命"的论文，在全国首倡"绿色住宅"开发新理念，引起与会者的共鸣与赞赏，并为多家报刊、专集刊载，建设部总工姚兵评价为"营建优质广厦，创新绿色住宅"。

其后，全国性的"绿色住宅"研究掀起高潮，建设部制定了"绿色住宅小区建设要点与技术导则"。此开发新理念的提出，有效地推动了住宅产业现代化建设。他还积极组织参与了东南大学“节能省地型住宅技术体系及产业发展政策”课题研究，顺利通过鉴定并推广。公司开发建设的天福园小区，建有全国第一家社区美术馆——广厦美术馆,通过经常性开展的各类活动,把全国的书画精英请到社区美术馆来做活动，使社区的老百姓都在家门口就能享受到文化大餐,受到了社区居民和广大媒体的一致称赞。天福园小区还配有先进的教育、医疗、卫生保健、活动等配套设备设施。同时，在工程技术创新中，应用了GTN保温隔热沙浆等数十项新材料、新工艺、新技术、新设备。经与市公安技术防范办、东大集团共同研究实施，天福园小区成为南京市首家“智能化安防示范小区”。公司首倡的“绿色住宅”开发理念，也正以天水滨江花园项目为载体策划启动。天水滨江花园倡导“既节能，又节约”，不仅科技含量高，而且更强调设备的耐用性、通用性、可控性及维修、更换的便利和低成本，并根据国家在建筑环保方面的新趋势，在节能的基础上，增加了建筑材料的环保保证等一系列的新理念，被江苏省建委评为2008年度江苏省“节能科技示范小区”， 被建设部指定为全国环保节能示范观摩点。
 

沈长明十分重视理论研究。近年来，他本人以及与同事共同研究撰写了的“城市管理.住宅物业”、“安得广厦千万间”、“加入WTO之后中国房地产企业的竞争策略”、“生态环境建设与可持续发展”等论文，分别于北京世界管理大会、省、市开拓住房市场研讨会及专业刊物发表，为业内和媒体广泛关注。沈长明的论文“天人合一，广厦万千——浅论企业文化特色与社会责任”，获得全国中心城市企业家论坛企业文化建设优秀论文二等奖。
　　

沈长明具有先进的经营管理理念，注重坚持管理科学的进步，创新发展。在他提出的企业五年发展战略目标中、在年度工作思路和工作重点中，探索管理科学、坚持创新发展成为主流。多年来，公司综合配套改革深化，在南京市鼓楼区首家签订“集体合同”、实施“企务公开”，并成为试点样板，2006—2008年年年获得江苏省、南京市和谐劳动关系企业的荣誉称号。2003年公司成功改制，并建立完善“三会一层”法人治理结构，同时强化党群组织建设，调整了企业经营机制和薪酬管理与绩效考核等激励与约束机制。公司档案管理在全市开发企业第一家通过国家二级标准达标验收，CIS导入、ISO9001：2000质量管理体系认证，使企业理念系统、识别系统和行为规范系统进一步完善，企业文化建设进一步加强，企业质量方针、目标和管理体系更趋科学。沈长明倡导学习型组织、专家型员工建设，且不断的通过职工教育培训计划和人力资源优化配置逐步实现。目前，职工大专以上学历占80%，各级各类专业人才占60%。
 

沈长明不但全心全意依靠本公司的干部职工，同时，对社会上的下岗职工再就业问题也给予了积极的关注。物业公司先后安置100多位下岗职工，这一事迹被市、区劳动局和中央电视台宣传报道，受到社会褒奖。下属物业公司还与鼓楼区中等职业学校联合开办“广厦置业房地产班”，积极探索校企联合，资源共享，培养适用型人才之路。沈长明还坚持带头捐资济困助学，他被评为市第十一届优秀企业家的个人奖励9600元，全部捐助了贫困大学生入学。作为鼓楼区人大代表的他得知傅厚岗社区一下岗职工身患白血病，因经济原因被迫停止治疗，沈长明立即代表公司主动捐款60000元，挽救了患者宝贵的生命。2007年，沈长明又积极相应省、市、区政府开展“平安江苏、平安南京”建设的号召，代表广厦置业向湖南路全国文明一条街捐资100万元设立见义勇为专项基金，受到多方好评。在惊闻四川汶川发生特大地震后，沈长明带领广大党员干部和职工的踊跃捐款，个人捐款10万元，公司捐款100万元，并派出公司员工作为志愿者去灾区第一线服务，为抗震救灾贡献一份爱心。
 

沈长明同志还为家乡中小学捐款100多万元，改善办学条件，担任多所学校的名誉校长，为社会公益事业尽了巨大贡献，2008年被评为“中国最具社会责任感企业家”。沈长明品质高尚，严于律己，克己奉公，受到员工的敬重，受到社会的赞扬，被评为“改革开放30年江苏最受尊敬企业家”。
 

在沈长明的领导下，广厦置业深深懂得历史赋予的使命，为了让城市更美，让老百姓生活得更好，响亮的提出了“天人合一，广厦万千”的口号，以人居安乐和社会的全面进步，作为企业的最高追求；以创业、创新、创优的精神，，推进住宅产业现代化和可持续发展，做和谐社会的建设者。
 

来源：苏商网