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刘建华:先做事再作秀
http://www.sushang.cn    2010-1-12 11:11:15    


12月9日,刘建华起了个大早。作为博贺科技有限公司董事长,这一天他要前往溧水考察新的生产基地。等到回到位于南京珠江路的办公室,已经是下午两点多钟,连口饭也没顾的上吃。这点辛苦,对从江西革命老区走出来的刘建华而言,根本算不上什么。从最初的小型企业,发展成为如今的规模化企业,博贺科技各项业务都呈现蒸蒸日上之态势,发展日趋成熟稳健。赤手空拳,白手起家,靠着踏实苦干,刘建华才有了现在的一番天地。

未雨绸缪获机会
从广州的一个大学大学毕业后,刘建华不满足给别人打工,同学的一声号召,刘建华就来到了南京。刘建华看中的是江苏的经济发展实力和发展前景。刘建华当时的想法是“长三角地区经济发达,肯定能在这样的经济环境中找到自己的机会。”
来到南京后,刘建华一直积极寻找着自己的机会。2004年,刘建华听说同学的公司需要电子产品配件设备,他立刻意识到这是个一个极好的机会。刘建华一开始代理这种设备,后来干脆自己在宁南工业园建立了厂房生产,并提供售后服务。因为产品过硬的质量和良好的售后服务,刘建华逐渐获得了客户的认可。
立足南京后,刘建华的视野开始逐渐扩大,开始寻找自己的发展壮大之路。2007年,作为南京老总共赢圈会员与南京赣商商会常务理事,刘建华跟随商会来到山东泰安考察。出于对于商业机会的天生嗅觉,刘建华感觉要迎接新一轮挑战,必须先打好基础。刘建华投资1.4亿元在泰安市华丰工业园区兴建工厂。2007年6月份开工建设,12月份投产运营。公司达产运营后,实现产值过亿元,利润2500万元,税金1000万元,并可安置100余人就业。
事实果然证明了刘建华的判断,2008年下半年以来,金融危机席卷而来。“金融危机往往最先从科技行业开始,要应对挑战必须做好准备。”因为刘建华的未雨绸缪,博贺科技不仅没有受到金融危机的影响,反而订单增加。“机会只留给有准备的人,只有做得扎实,才能在海啸中挺得住,增强抗风险的能力。”
此外,在家电下乡的活动中,博贺科技充分发掘国内市场,拉动内需,和其他品牌家电企业加入家电下乡活动,以高质量,低价格 ,优服务在很多省份都拿到很大的市场份额。
目前,博贺科技公司集研发、生产、销售、服务为一体,专业制造液晶电视机和手机产品。所有产品均已经通过了相关的国际认证及国家电子产品检验所的相关检测,出口额占销售总额的60%。产品远销欧洲、美洲、南亚等20多个国家和地区。

做有性格的企业
2008年7月,刘建华在一次电视台的活动中,见到了中国的“打工皇帝”唐骏。在此次活动中,刘建华与自己的商业偶像展开对话,很受启发。活动结束后,一向爱好舞文弄墨的刘建华撰写了《先做人,后做事,偶尔也作秀》一文,并获得了发表。
让刘建华佩服的是,唐骏是一个定位非常清楚的人。刘建华在文章中写到:“据说爱打篮球的唐骏,打球的花哨姿势很少,球一到他手上,第一个动作就是投篮。他是一个目标非常明确的人,从进入盛大的第一天起,定位就非常清楚。”
刘建华对自己的定位也非常清楚。作为从江西革命老区出来的人,刘建华也继承了老区人民认真踏实、永不忘本的做事风格。同样,刘建华对自己的企业也有着清晰的定位。“企业都是有性格的,对于科技型企业而言,尤其需要自己的性格。”刘建华认为,只有踏踏实实做好每个环节每个细节,才能在所在的行业中脱颖而出。
为此,刘建华很早就树立了公司求精、求实、有为、有道的企业文化。所谓求精就是:精益求精、品质超群、注重细节、追求完美。注重生产的每一个环节,处处精心检测,努力达到极致品质。所谓求实就是:实事求是、脚踏实地、严格要求、作风严谨。所谓有为就是:追求卓越、勇于创新、高瞻远瞩 、志向远大。充分发挥团队精神,激发非凡的创造力和执行力,坚定、有效地达成既定目标。所谓有道就是:遵守道德、诚信服务、无限关爱、真诚回报。
刘建华在《先做人,后做事,偶尔也作秀》一文中写到:“唐骏从不掩饰‘作秀’的正面价值。唐骏认为,中国的职业经理人价值还未体现,是因为还没有树立个人品牌。先做人做事,在作秀,通过包装,建立自己的品牌,这样才有可能迈向顶级CEO之路。”
目前,刘建华企业制造的液晶电视机和手机产品主要以代工为主。但刘建华早已意识到这并非长久之计,这两年刘建华已经有意识地在树立自己的“博贺”品牌。这次去溧水考察新项目,刘建华就打算将新的基地打造为一个研发基地,从以代工为主到自主创新,树立自己的品牌。

员工是做企业的动力
但是在自己的员工面前,刘建华从不作秀。在谈到自己办企业的一个动力时,刘建华多次提到自己的员工。去年金融危机,好多科技企业裁员,但刘建华坚持不裁员。“不能让自己的员工失业,是我做企业最大的责任。”近日刘建华到企业厂房,看到很多工人的手由于寒冷而生了冻疮,刘建华很受感动。让自己的员工都过上好日子,也成了刘建华做企业的长久动力。
为了打造自己的开发团队,刘建华引进了一支文化层次高,富有活力与创新精神的青年团队和数名经验丰富的产品开发高级技术工程师,员工总数100多人。同时还引进了国内外进口测试设备及自动流水线。优秀的员工、科学的管理、完善的生产机制和现代化的生产作业造就了一流的产品,博贺科技坚持以“提供优质科技产品,满足客户要求,实施一流服务”的原则,以“诚信团结,求实创新,科技先导,质量第一”的企业文化精神,不断地推动企业的高速发展。
刘建华平时喜欢打打高尔夫,打打乒乓球。对于奥迪车,刘建华也同样非常喜爱。刘建华认为奥迪车的各个系列都很有个性,A4能体现年轻人的成功,又不失潮流和时尚,A6让人感觉到塌实和稳重,又不失一种力量,和自己的做事风格与企业文化都有着相通之处。
刘建华虽然来自江西瑞金,被人家称为赣商。但在他心里,早就把自己当成一名苏商。事实上,他也是新苏商的优秀代表。在江苏打拼多年,刘建华身上的确养成了务实、稳健的苏商风格。“每次到外地洽谈生意,对方听说我是从江苏来的,就特别放心。”这是对我们苏商的信任。
 

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